Finalizado el Programa de Empleo y Formación "Form@joven San Roque"

Este Programa ha consistido en llevar a cabo la formación en alternancia con el empleo de quince participantes seleccionados como alumnado-trabajador.

En el acto estuvieron presentes el alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix, el teniente de alcalde delegado de Empleo, Fernando Vega, Diana Delgado Jefa de departamento del Área de Fomento para el empleo; y Marina Romero Técnico de Seguimiento del Programa.

El acto se inició con un vídeo de presentación de las actividades más destacadas del Programa de Empleo y Formación "Formajoven San Roque", a lo que siguió unas breves palabras de la Alumna del Programa "Form@joven San Roque" Inmaculada Sánchez, en nombre de todo el alumnado-trabajador.

Le siguió en el turno de palabra el teniente de alcalde de Empleo, Fernando Vega, quien resaltó la apuesta municipal por el empleo con programas como este y con planes de empleo con recursos públicos. Además, resaltó la bajada de paro que se ha producido en el municipio gracias a la apuesta municipal por la empleabilidad.

Acto seguido se pasó al reparto de los Certificados de Profesionalidad de "Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos" y del Certificado de Profesionalidad; y "Actividades Administrativas en la Relación con el Cliente".

El acto finalizó con las palabras del alcalde de San Roque, Juan Carlos Ruíz Boix, de elogio y enhorabuena a los alumnos y a la Junta de Andalucía por este programa Formajoven, por la inversión de algo más de 400.000 euros “que nos permite haber contado con vosotros solo en la formación y, además, también prestando un servicio público de mejora en las distintas delegaciones”. Espera el alcalde que este no sea el último, sino que sea el primero de otros más.

También felicitó al teniente de alcalde de Empleo por la iniciativa de contar con este y otros programas de empleo que permiten en definitiva reducir las cifras del paro en el municipio, habiéndose roto ya la barrera del desempleo estnado por debajo de los 2.500 desempleados.

Añadió que estos alumnos se pueden incorporar al mundo laboral justo en las puertas de una temporada estival que habitualmente suele ser positiva en cuanto a la generación de empleo y además, con la reforma laboral que ofrece mejores empleos.

Dicho proyecto estaba promovido por la Agencia Municipal de Desarrollo Económico Local de la Delegación de Empleo del Ayuntamiento de San Roque, subvencionado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y financiado por el Servicio de Empleo Público Estatal, a través del programa de empleo y formación. La subvención global para la realización del proyecto se elevó a la cantidad de 422,164,03 euros, correspondientes a los gastos directos e indirectos de formación y funcionamiento, y a gastos salariales.

Durante un año, el alumnado trabajador contratado en la modalidad de Formación en Alternancia con el Empleo ha realizado las actividades propias del Certificado de Profesionalidad "Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos" y del Certificado de Profesionalidad; y "Actividades Administrativas en la Relación con el Cliente" como Administrativos con tareas de atención al Público, al servicio del Municipio de San Roque. Además, se han realizado actuaciones encaminadas a la adquisición de competencias profesionales y a la mejora de las posibilidades de inserción en el mercado laboral.

El alumnado trabajador ha cumplido la obligación de realizar la actividad profesional y participar de manera efectiva en la actividad formativa conforme al contrato laboral en alternancia, en colaboración con los departamentos municipales de Turismo y Cultura, Juventud y Fiestas, Educación, Biblioteca, Asuntos Sociales, CPD, Multimedia, Urbanismo y AMDEL, Deporte, Gestión Tributaria, y Emroque, fundamentalmente.

Han realizado desde tareas de atención al público telefónica y presencial a tareas de creación y uso de bases de datos y documentos, escaneo de documentación, tareas de archivo físico y digital, colaboración y apoyo durante todo el año de contrato en actividades y días señalados de todas las áreas.

Para que los alumnos-trabajadores tuviesen una experiencia integral, cada alumno trabajador ha estado al menos en dos departamentos distintos, de modo que todos los alumnos trabajadores del programa han pasado por todas y cada una de las Áreas mencionadas.

Los alumnos participantes han mejorado sus conocimientos y su experiencia laboral durante toda la duración del Programa de Empleo y Formación que se ha extendido un año.