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Entrega de diplomas del Proyecto Crece Empleo, que ha formado durante seis meses a personas desempleadas

Un total de veinte participantes en el Proyecto Crece Empleo han recogido hoy, viernes, sus diplomas en el Edificio Diego Salinas. Durante seis meses han recibido formación teórica y práctica en los módulos de “Operaciones Básicas de Restaurante y Bar” y “Auxiliares de Sistemas Microinformáticos”. Gracias a esta formación, aportada desde la Diputación Provincial con fondos mayoritariamente europeos, dos de las usuarias cuentan ya con contrato de trabajo.

27/02/2015

El alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix, y la teniente de alcalde delegada de Empleo, Mercedes Sánchez, han presidido la entrega de diplomas, que comenzó con un cuarto de hora de retraso para esperar a la diputada provincial Pilar Cuartero, quien llegó una vez finalizado el acto.

El primer edil recalcó la importancia que tiene este tipo de formación específicamente guiada para lograr la inserción laboral de personas desempleadas, además de que ha supuesto una fuente de ingresos a lo largo de los seis meses de duración para familias sanroqueñas que necesitan de manera prioritaria este apoyo económico.

Agradeció a la Diputación Provincial su inversión y a las empresas que han facilitado las prácticas su colaboración. Ruiz Boix también anunció que este programa tendrá continuidad en San Roque durante tres meses, destinado a quince desempleados que se formarán en el módulo de “Ayuda a Domicilio”.

“Espero que ellos -apuntó- tengan el mismo entusiasmo que habéis mostrado vosotros. Y, sobre todo, que las capacidades que habéis obtenido durante estos seis meses os sirvan para conseguir pronto un puesto de trabajo”, finalizó el alcalde.

Por su parte, Mercedes Sánchez deseó suerte a los desempleados y subrayó la labor realizada por los monitores, de quienes dijo que “han sido el motor en estos seis meses de formación”. Finalizó brindándoles a todos los recursos municipales en materia de empleo, como Amdel y el Club del Trabajo.

Pilar Cuartero, por su parte, llegó finalizado el acto y no ocultó su malestar por no habérsele esperado cuando había avisado previamente que había tenido un problema de tráfico viniendo de Facinas por razones de trabajo. Explicó que “el 80% de este Programa Crece Empleo se realiza con fondos europeos, y el resto de la Diputación de Cádiz. Hemos tenido la suerte de realizarlo en San Roque, y se ha trabajado de manera personalizada con todos los participantes”.

“Quiero agradecer -continuó- a las veinte empresas de restauración y ocio, casi todas de San Roque, que han colaborado con nosotros. Sin ellos estos talleres no se podrían haber llevado a cabo. También quiero agradecer la labor de los técnicos que han tratado de lograr la inserción laboral de estas personas en situación de riesgo social”.

Esta experiencia se ha llevado a cabo en el municipio fruto del convenio de colaboración suscrito entre el Ayuntamiento de San Roque y el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT) de la Excma. Diputación Provincial de Cádiz para la gestión del Proyecto del Fondo Social Europeo (Nº 70) enmarcado en el Plan Provincial de Fomento del Empleo Local 2012-2015 (Marco Estratégico Provincial de Desarrollo Económico de Cádiz 2012-2015), actuación incluida en el marco del Proyecto CRECE Cádiz 2012 COMPITE (CRECE Empleo), cofinanciado en un 80% por la Unión Europea con cargo al Fondo Social Europeo (FSE) y un 20% por la Diputación Provincial de Cádiz, al amparo del Programa Operativo Plurirregional “Adaptabilidad y Empleo” 2007-2013.

El objetivo de esta iniciativa en el municipio de San Roque, entre otros, ha sido la mejora del nivel de integración laboral de 33 personas desempleadas en el municipio de San Roque, mediante la creación y desarrollo de itinerarios integrados de inserción sociolaboral que les ha dotado de las competencias necesarias en materia de Restaurante y Bar y en el Mantenimiento y Montaje de Sistemas Microinformáticos. Los itinerarios integrados de inserción sociolaboral han comprendido formación específica adecuada y práctica profesional tutorizada correspondiente a la formación específica.

Las acciones formativas han tenido una duración de 6 meses divididas en 3 meses para la formación teórica, incluidos los módulos de formación transversal y otros 3 meses para la formación práctica tutorizada en empresas colaboradoras, hasta final del mes de febrero de 2015. Las personas beneficiarias han terminando completando un itinerario formativo de 615 horas.

Desde el 1 de septiembre de 2014 hasta el 24 de noviembre de 2014, 17 alumnos/as realizaron la fase de formación de la especialidad formativa “Operaciones Básicas de Restaurante y Bar” y 16 alumnos/as la realizaron de la especialidad formativa ”Operaciones Auxiliares de Montaje y Mantenimiento de Sistemas Microinformáticos”.

La etapa de prácticas en empresas se ha venido desarrollando desde el 25 de noviembre de 2014 hasta el 27 de febrero de 2015. De los 33 alumno/as iniciales, comenzaron las prácticas formativas un total de 32 alumnos/as: 16 alumnos/as de la especialidad formativa “Operaciones Básicas de Restaurante y Bar” y 16 alumnos/as de la especialidad formativa “Operaciones Auxiliares de Montaje y Mantenimiento de Sistemas Microinformáticos”.

Esta fase de prácticas se ha podido realizar gracias a la colaboración de empresas tanto del término municipal de San Roque como de otras localidades de la comarca del Campo de Gibraltar, firmándose un total de 20 convenios de colaboración, 14 con empresas de hostelería y 6 con empresas del sector servicios. Del mismo modo, 10 personas beneficiarias han realizado sus prácticas formativas en diversos departamentos del propio Ayuntamiento de San Roque.

La fase de prácticas la han terminado con éxito un total de 23 alumnos/as, dado que a lo largo de la misma han causado baja por diversas razones 10 alumnos/as de la especialidad formativa “Operaciones Básicas de Restaurante y Bar”.

Este proyecto ha contado con una inversión de 172.654,76 €, que ha incluido, además de la partida destinada al pago de las becas formativas de los/as alumnos/as, las contrataciones de un técnico de gestión, un agente de empleo y dos docentes. Los/as alumnos/as han venido percibiendo una beca formativa mensual cuya cuantía ha sido de 399,38 €, 75% del IPREM, siendo la cuantía total del proyecto destinada a becas formativas de 80.080 €.

A lo largo del mes de marzo de 2015 se tiene previsto el comienzo de una nueva acción formativa de “Atención sociosanitaria a personas en el domicilio” dentro de la Acción denominada “de Excelencia”para un total de 15 beneficiarios/as, actuación también incluida en el marco del Proyecto CRECE Cádiz 2012 COMPITE ( CRECE Empleo), y que se prolongará hasta el mes de junio de este mismo año. La nueva acción formativa contempla un presupuesto añadido de 66.186,13 €, de los cuales 30.000 € irán destinados al pago de las becas formativas.