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    Turismo utiliza el Plan Emple@Joven para reforzar las visitas guiadas y las rutas gastronómicas

    El equipo de la Delegación Municipal de Turismo se ha reforzado con la incorporación de dos personas a través del Plan Emple@Joven de la Junta de Andalucía, que se han destinado al servicio de visitas guiadas y rutas gastronómicas. Tras pasar el mes de noviembre poniéndose al día, ya el pasado fin de semana comenzaron su labor, atendiendo a sus primeros grupos de visitantes.

    La teniente de alcalde delegada de Turismo, Dolores Marchena, ha presentado este refuerzo del servicio que se presta en su departamento. Recalcó que “con este nuevo personal vamos a potenciar nuestro programa para dinamizar el turismo cultural, principalmente en el Casco Histórico, y el turismo gastronómico en todo el municipio”.

    Marchena emplazó “a todas las personas interesadas en conocer el municipio a hacer uso de nuestros servicios de visitas guiadas totalmente gratuitas de miércoles a domingo, así como las rutas gastronómicas que llevamos a cabo principalmente los viernes con la colaboración de numerosos establecimientos del término municipal. Todo ello para dar a conocer nuestro patrimonio en sus más variadas vertientes y para cumplir nuestro objetivo de que San Roque sea 'un destino a medida'”.

    Los 104 jóvenes de entre 18 y 29 años del municipio de San Roque que han sido contratados a través del programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía comenzaron a primeros de noviembre sus seis meses de trabajo. El Ayuntamiento de San Roque recibirá casi 770.000 euros de la Junta de Andalucía para este fin.

    Los contratos se incluyen en la línea “Cooperación Social y Comunitaria”, que se divide en 18 proyectos que se agrupan según las funciones y actividades que desempeñarán los jóvenes empleados.

    1. Servicios de proximidad, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Coeducación: Un educador social se encargará de promover la igualdad de género y la prevención del mal trato.

    - Acompañamiento terapéutico de jóvenes en situación de riesgo psicosocial: Trabajadores e integradores sociales realizarán la tutorización de menores en riesgo.

    - Atención a grupos de vulnerabilidad social: Se realizarán las tareas de tutorización de grupos de usuarios en colectivos de grave riesgo de exclusión en las barriadas de Puente Mayorga y Ensenada de Miraflores.

    - Preparación de cuidadores no profesionales: Se instruirá a cuidadores no profesionales en las tareas diarias que realizarán con usuarios.

    - Servicios complementarios al servicio de ayuda a domicilio: Peluquería, rehabilitación domiciliaria y podología.

    - Aula de expulsados: Un psicólogo se encargará de programar actuaciones para aquellos alumnos que son expulsados de los centros.

    2. Servicios de revalorización de espacios públicos urbanos, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Inserción laboral de personas con discapacidad: Trabajadores con limitaciones psíquicas o físicas realizarán tareas de jardinería, pintura o limpieza, siempre que se adapten al puesto.

    - Mejora de las condiciones de accesibilidad y regeneración urbana de espacios públicos: Actividades de estudio y diagnóstico para la eliminación de barreras arquitectónicas.

    - Identificación e inventariado de farolas: La contratación de un electricista y un peón permitirá realizar un inventario de farolas para intentar reducir el gasto energético.

    - Actuación preferente en espacios públicos urbanos degradados: Actividades de limpieza, pintura, pequeñas obras y jardinería en distintas zonas del municipio.

    - Creación de un vivero municipal: Puesta en marcha de un vivero municipal que surta de plantas a todo el término municipal, situado en Charca María Moya (Vía servicio Casino).

    - Adecentamiento de entornos escolares: Actividades de atención a la seguridad de los centros, eliminación de barreras arquitectónicas y embellecimiento del entorno de las zonas educadoras.

    3. Promoción y desarrollo cultural, donde se realizará la siguiente actividad:

    - Fomento de la cultura: Mediante la colaboración con los equipos directivos de los colegios se promocionará el fomento de la lectura.

    4. Promoción del turismo y del deporte, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Deporte familiar y desayunos saludables: Se realizarán jornadas multideportivas para familias y dinamización entre los mayores en sus actividades motoras.

    - Dinamización del turismo en el Término Municipal: Se planificarán visitas guiadas para informar a los grupos participantes sobre nuestras costumbres y lugares de interés.

    - Deporte y naturaleza “San Roque al natural”: Se realizarán actividades de sensibilización entre el alumnado, además de rutas y travesías a través de itinerarios guiados. Estas actividades se desarrollarán en el Pinar del Rey, Estuario del río Guadiaro y Arroyo de la Madre Vieja.

    5. Promoción y desarrollo cultural, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Plan de divulgación y coordinación de las actuaciones e inclusión en la página web del Ayuntamiento de San Roque dinamizando las nuevas tecnologías aplicadas: Se comunicarán las actuaciones realizadas en el Plan Emple@Joven a través de los medios tecnológicos.

    - Taller de teatro y creatividad: Un animador sociocultural impulsará la creación de un grupo de teatro.

    Con un presupuesto total de 173,9 millones de euros para 2014 y 2015, la Junta sufragará el 100 % del coste salarial y de Seguridad Social de estos contratos del programa Emple@Joven , de seis meses de duración y tanto a jornada completa como parcial del 50 %. Los ayuntamientos presentaron la oferta de empleo ante el SAE, que proporcionó tres personas candidatas por cada puesto de trabajo ofertado.

    El decreto distribuye todas las ayudas entre las ocho provincias atendiendo a su peso poblacional y al porcentaje de jóvenes desempleados, aunque los municipios de menos de 50.000 habitantes, donde la incidencia del paro juvenil es mayor, recibirán una cantidad superior a la media.

    Las obras y servicios incentivados deberán estar vinculados a alguna de las siguientes actividades: cuidados asistenciales; prestación de la ayuda a domicilio; servicios de limpieza, vigilancia y seguridad; protección del medio ambiente y de zonas rurales o naturales; revalorización de espacios públicos; gestión de residuos y aguas; ahorro energético, y promoción del turismo, el deporte, la cultura y el comercio y los productos locales.

    Contratados del Plan de Empleo Joven se encargan de la limpieza de la Avenida Castiella

    La campaña extraordinaria de limpieza a cargo de jóvenes contratados por el Programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía continúa en todo el municipio. En la mañana de hoy, miércoles, se han centrado en la Avenida Castiella, de San Roque Casco, donde se ubican dos institutos, un colegio y el centro de salud.

    Un grupo de cincuenta jóvenes, distribuidos en cuatro brigadas, se encarga de la limpieza de choque en diversas zonas del municipio, especialmente en las cercanías de los centros educativos. Así lo ha explicado el alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix, quien detalló que se ha creado un grupo de trabajo para cada una de las zonas en las que se divide el municipio (Casco, Bahía, Valle del Guadiaro e Interior), y que estas brigadas se centran “en las zonas más transitadas por los vecinos, como los centros de salud, colegios, campos de fútbol, así como en calles y plazas”.

    Manifestó que “se trata de reforzar la limpieza viaria que se realiza en el día a día, llegando a zonas en las que es preciso un tratamiento más exhaustivo. A estos jóvenes se están sumando las personas contratadas por otro plan de empleo puesto en marcha por la Junta de Andalucía, en este caso para mayores de 30 años. Así -finalizó el alcalde- tenemos la posibilidad de reforzar también la limpieza en horario de tarde, centrándonos entonces en parques infantiles, zonas de ocio y plazas públicas”,.

    Más de 50 trabajadores, contratados por el Ayuntamiento a través del Programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía, han sido asignados al Plan Extraordinario de Limpieza que ya ha comenzado. Se trata de reforzar la limpieza viaria habitual en todos los núcleos de población, además de que estos empleados van a estar por la tarde en zonas como parques infantiles y plazas a lo largo de sus seis meses de contrato.

    Los 104 jóvenes de entre 18 y 29 años del municipio de San Roque que han sido contratados a través del programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía comenzaron en noviembre sus seis meses de trabajo. El Ayuntamiento de San Roque recibe casi 770.000 euros de la Junta de Andalucía para este fin.

    Los contratos se incluyen en la línea “Cooperación Social y Comunitaria”, que se divide en 18 proyectos que se agrupan según las funciones y actividades que desempeñan los jóvenes empleados.

    1. Servicios de proximidad, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Coeducación: Un educador social se encargará de promover la igualdad de género y la prevención del mal trato.

    - Acompañamiento terapéutico de jóvenes en situación de riesgo psicosocial: Trabajadores e integradores sociales realizarán la tutorización de menores en riesgo.

    - Atención a grupos de vulnerabilidad social: Se realizarán las tareas de tutorización de grupos de usuarios en colectivos de grave riesgo de exclusión en las barriadas de Puente Mayorga y Ensenada de Miraflores.

    - Preparación de cuidadores no profesionales: Se instruirá a cuidadores no profesionales en las tareas diarias que realizarán con usuarios.

    - Servicios complementarios al servicio de ayuda a domicilio: Peluquería, rehabilitación domiciliaria y podología.

    - Aula de expulsados: Un psicólogo se encargará de programar actuaciones para aquellos alumnos que son expulsados de los centros.

    2. Servicios de revalorización de espacios públicos urbanos, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Inserción laboral de personas con discapacidad: Trabajadores con limitaciones psíquicas o físicas realizarán tareas de jardinería, pintura o limpieza, siempre que se adapten al puesto.

    - Mejora de las condiciones de accesibilidad y regeneración urbana de espacios públicos: Actividades de estudio y diagnóstico para la eliminación de barreras arquitectónicas.

    - Identificación e inventariado de farolas: La contratación de un electricista y un peón permitirá realizar un inventario de farolas para intentar reducir el gasto energético.

    - Actuación preferente en espacios públicos urbanos degradados: Actividades de limpieza, pintura, pequeñas obras y jardinería en distintas zonas del municipio.

    - Creación de un vivero municipal: Puesta en marcha de un vivero municipal que surta de plantas a todo el término municipal, situado en Charca María Moya (Vía servicio Casino).

    - Adecentamiento de entornos escolares: Actividades de atención a la seguridad de los centros, eliminación de barreras arquitectónicas y embellecimiento del entorno de las zonas educadoras.

    3. Promoción y desarrollo cultural, donde se realizará la siguiente actividad:

    - Fomento de la cultura: Mediante la colaboración con los equipos directivos de los colegios se promocionará el fomento de la lectura.

    4. Promoción del turismo y del deporte, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Deporte familiar y desayunos saludables: Se realizarán jornadas multideportivas para familias y dinamización entre los mayores en sus actividades motoras.

    - Dinamización del turismo en el Término Municipal: Se planificarán visitas guiadas para informar a los grupos participantes sobre nuestras costumbres y lugares de interés.

    - Deporte y naturaleza “San Roque al natural”: Se realizarán actividades de sensibilización entre el alumnado, además de rutas y travesías a través de itinerarios guiados. Estas actividades se desarrollarán en el Pinar del Rey, Estuario del río Guadiaro y Arroyo de la Madre Vieja.

    5. Promoción y desarrollo cultural, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Plan de divulgación y coordinación de las actuaciones e inclusión en la página web del Ayuntamiento de San Roque dinamizando las nuevas tecnologías aplicadas: Se comunicarán las actuaciones realizadas en el Plan Emple@Joven a través de los medios tecnológicos.

    - Taller de teatro y creatividad: Un animador sociocultural impulsará la creación de un grupo de teatro.

    Con un presupuesto total de 173,9 millones de euros para 2014 y 2015, la Junta sufragará el 100 % del coste salarial y de Seguridad Social de estos contratos del programa Emple@Joven , de seis meses de duración y tanto a jornada completa como parcial del 50 %. Los ayuntamientos presentaron la oferta de empleo ante el SAE, que proporcionó tres personas candidatas por cada puesto de trabajo ofertado.

    El decreto distribuye todas las ayudas entre las ocho provincias atendiendo a su peso poblacional y al porcentaje de jóvenes desempleados, aunque los municipios de menos de 50.000 habitantes, donde la incidencia del paro juvenil es mayor, recibirán una cantidad superior a la media.

    Las obras y servicios incentivados deberán estar vinculados a alguna de las siguientes actividades: cuidados asistenciales; prestación de la ayuda a domicilio; servicios de limpieza, vigilancia y seguridad; protección del medio ambiente y de zonas rurales o naturales; revalorización de espacios públicos; gestión de residuos y aguas; ahorro energético, y promoción del turismo, el deporte, la cultura y el comercio y los productos locales.

    Cuatro trabajadores de Emple@Joven muestran la naturaleza sanroqueña a escolares y turistas

    Cuatro trabajadores contratados por el Ayuntamiento a través del plan Emple@Joven de la Junta de Andalucía están llevando a cabo el programa “San Roque al natural”, consistente en realización de rutas en los distintos espacios naturales sanroqueños, especialmente con alumnos de los centros educativos del municipio. Esta actividad comenzó en noviembre, y hasta ahora han participado unos 400 estudiantes de Infantil y Primaria.

    El teniente de alcalde delegado de Medio Ambiente, José Vera, ha señalado que “desde hace años se realiza desde el Ayuntamiento una importante labor de sensibilización medioambiental entre la población escolar del municipio. Cada curso son cientos los niños y niñas que llevamos a espacios como el Pinar del Rey, la Laguna de Torreguadiaro o la Finca La Alcaidesa, ya que pensamos que para cuidar y amar la naturaleza es necesario conocerla primero”.

    “Es importante -continuó Vera- que estos jóvenes desarrollen estos seis meses de trabajo llevando a cabo este trabajo de concienciación, y estoy seguro que lo disfrutan al máximo ya que están en contacto con la naturaleza y con los chiquillos de todo el municipio. Además, los fines de semana y en colaboración con la Delegación de Turismo, atienden a los grupos de turistas que visitan el Pinar del Rey, llevándoles por el Jardín Botánico o guiándoles por los distintos senderos”, finalizó el edil.

    Los cuatro jóvenes que desarrollan el programa “San Roque al natural” tienen su base en el Pinar del Rey, donde atienden de lunes a viernes en horario escolar a los alumnos de los colegios sanroqueños. Además de enseñarles el Jardín Botánico y el resto del Centro de Interpretación de la Naturaleza, los llevan por los tres senderos: Arroyo de la Alhaja, Tajo del Pajarraco y Cerro del Águila. Durante el fin de semana se encargan de realizar la misma labor pero con turistas.

    Hasta ahora han trabajado solo en el Pinar del Rey, pero a finales de enero comenzarán también en los espacios naturales Laguna de Torreguadiaro y Paraje Natural Estuario del Río Guadiaro.

    Los 104 jóvenes de entre 18 y 29 años del municipio de San Roque que han sido contratados a través del programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía comenzaron a primeros de noviembre sus seis meses de trabajo. El Ayuntamiento de San Roque recibe casi 770.000 euros de la Junta de Andalucía para este fin.

    Los contratos se incluyen en la línea “Cooperación Social y Comunitaria”, que se divide en 18 proyectos que se agrupan según las funciones y actividades que desempeñarán los jóvenes empleados.

    1. Servicios de proximidad, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Coeducación: Un educador social se encargará de promover la igualdad de género y la prevención del mal trato.

    - Acompañamiento terapéutico de jóvenes en situación de riesgo psicosocial: Trabajadores e integradores sociales realizarán la tutorización de menores en riesgo.

    - Atención a grupos de vulnerabilidad social: Se realizarán las tareas de tutorización de grupos de usuarios en colectivos de grave riesgo de exclusión en las barriadas de Puente Mayorga y Ensenada de Miraflores.

    - Preparación de cuidadores no profesionales: Se instruirá a cuidadores no profesionales en las tareas diarias que realizarán con usuarios.

    - Servicios complementarios al servicio de ayuda a domicilio: Peluquería, rehabilitación domiciliaria y podología.

    - Aula de expulsados: Un psicólogo se encargará de programar actuaciones para aquellos alumnos que son expulsados de los centros.

    2. Servicios de revalorización de espacios públicos urbanos, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Inserción laboral de personas con discapacidad: Trabajadores con limitaciones psíquicas o físicas realizarán tareas de jardinería, pintura o limpieza, siempre que se adapten al puesto.

    - Mejora de las condiciones de accesibilidad y regeneración urbana de espacios públicos: Actividades de estudio y diagnóstico para la eliminación de barreras arquitectónicas.

    - Identificación e inventariado de farolas: La contratación de un electricista y un peón permitirá realizar un inventario de farolas para intentar reducir el gasto energético.

    - Actuación preferente en espacios públicos urbanos degradados: Actividades de limpieza, pintura, pequeñas obras y jardinería en distintas zonas del municipio.

    - Creación de un vivero municipal: Puesta en marcha de un vivero municipal que surta de plantas a todo el término municipal, situado en Charca María Moya (Vía servicio Casino).

    - Adecentamiento de entornos escolares: Actividades de atención a la seguridad de los centros, eliminación de barreras arquitectónicas y embellecimiento del entorno de las zonas educadoras.

    3. Promoción y desarrollo cultural, donde se realizará la siguiente actividad:

    - Fomento de la cultura: Mediante la colaboración con los equipos directivos de los colegios se promocionará el fomento de la lectura.

    4. Promoción del turismo y del deporte, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Deporte familiar y desayunos saludables: Se realizarán jornadas multideportivas para familias y dinamización entre los mayores en sus actividades motoras.

    - Dinamización del turismo en el Término Municipal: Se planificarán visitas guiadas para informar a los grupos participantes sobre nuestras costumbres y lugares de interés.

    - Deporte y naturaleza “San Roque al natural”: Se realizarán actividades de sensibilización entre el alumnado, además de rutas y travesías a través de itinerarios guiados. Estas actividades se desarrollarán en el Pinar del Rey, Estuario del río Guadiaro y Arroyo de la Madre Vieja.

    5. Promoción y desarrollo cultural, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Plan de divulgación y coordinación de las actuaciones e inclusión en la página web del Ayuntamiento de San Roque dinamizando las nuevas tecnologías aplicadas: Se comunicarán las actuaciones realizadas en el Plan Emple@Joven a través de los medios tecnológicos.

    - Taller de teatro y creatividad: Un animador sociocultural impulsará la creación de un grupo de teatro.

    Con un presupuesto total de 173,9 millones de euros para 2014 y 2015, la Junta sufragará el 100 % del coste salarial y de Seguridad Social de estos contratos del programa Emple@Joven , de seis meses de duración y tanto a jornada completa como parcial del 50 %. Los ayuntamientos presentaron la oferta de empleo ante el SAE, que proporcionó tres personas candidatas por cada puesto de trabajo ofertado.

    El decreto distribuye todas las ayudas entre las ocho provincias atendiendo a su peso poblacional y al porcentaje de jóvenes desempleados, aunque los municipios de menos de 50.000 habitantes, donde la incidencia del paro juvenil es mayor, recibirán una cantidad superior a la media.

    Las obras y servicios incentivados deberán estar vinculados a alguna de las siguientes actividades: cuidados asistenciales; prestación de la ayuda a domicilio; servicios de limpieza, vigilancia y seguridad; protección del medio ambiente y de zonas rurales o naturales; revalorización de espacios públicos; gestión de residuos y aguas; ahorro energético, y promoción del turismo, el deporte, la cultura y el comercio y los productos locales.

    Alumnos del Gabriel Arenas conocen la laguna de Torreguadiaro y el estuario gracias a “San Roque al Natural”

    Unos 50 alumnos de Quinto del CEIP Gabriel Arenas han participado hoy, jueves, en la actividad “San Roque al Natural”, que desarrollan las delegaciones municipales de Medio Ambiente y Educación con trabajadores contratados por el programa Emple@Joven. Los estudiantes han podido conocer la flora y fauna de la laguna de Torreguadiaro y del estuario del río Guadiaro, realizando avistamiento de aves entre otras actividades.

    La teniente de alcalde delegada de Educación, Mercedes Sánchez, se ha desplazado a la laguna para compartir el momento con los alumnos y sus profesores. “Desde Medio Ambiente y Educación -señaló- todos los años realizamos este tipo de actividades para que los chavales conozcan los espacios naturales del municipio. Hoy en la laguna están procediendo al avistamiento de aves, porque se trata de un humedal costero que utilizan para descansar en sus rutas de migración a través del Estrecho”.

    “Lo importante -recalcó la edil- es que los críos pueden avistar muchas variedades de aves y así aprender a conocerlas, porque para amar y respetar la naturaleza primero hay que conocerla. Vamos a seguir con estas actividades hasta finales de abril, y participarán todos los colegios del municipio. Lo hacemos porque podemos disponer de unos monitores contratados por el programa Emple@Joven, quienes se encargan de acompañar a los estudiantes y de darles las explicaciones pertinentes”.

    El programa San Roque al Natural incluye estas visitas a la laguna de Torreguadiaro y al estuario del río Guadiaro, destinadas a los estudiantes de Quinto y Sexto de Primaria. Además, desde el pasado mes de noviembre los alumnos de Primero a Sexto de Primaria pueden conocer también el Pinar del Rey gracias a esta iniciativa municipal.

    Un total de 104 jóvenes de entre 18 y 29 años del municipio de San Roque han sido contratados a través del programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía por un periodo de seis meses. El Ayuntamiento de San Roque recibió casi 770.000 euros de la Junta de Andalucía para este fin.

    Los contratos se incluyen en la línea “Cooperación Social y Comunitaria”, que se divide en 18 proyectos que se agrupan según las funciones y actividades que desempeñarán los jóvenes empleados.

    1. Servicios de proximidad, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Coeducación: Un educador social se encargará de promover la igualdad de género y la prevención del mal trato.

    - Acompañamiento terapéutico de jóvenes en situación de riesgo psicosocial: Trabajadores e integradores sociales realizarán la tutorización de menores en riesgo.

    - Atención a grupos de vulnerabilidad social: Se realizarán las tareas de tutorización de grupos de usuarios en colectivos de grave riesgo de exclusión en las barriadas de Puente Mayorga y Ensenada de Miraflores.

    - Preparación de cuidadores no profesionales: Se instruirá a cuidadores no profesionales en las tareas diarias que realizarán con usuarios.

    - Servicios complementarios al servicio de ayuda a domicilio: Peluquería, rehabilitación domiciliaria y podología.

    - Aula de expulsados: Un psicólogo se encargará de programar actuaciones para aquellos alumnos que son expulsados de los centros.

    2. Servicios de revalorización de espacios públicos urbanos, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Inserción laboral de personas con discapacidad: Trabajadores con limitaciones psíquicas o físicas realizarán tareas de jardinería, pintura o limpieza, siempre que se adapten al puesto.

    - Mejora de las condiciones de accesibilidad y regeneración urbana de espacios públicos: Actividades de estudio y diagnóstico para la eliminación de barreras arquitectónicas.

    - Identificación e inventariado de farolas: La contratación de un electricista y un peón permitirá realizar un inventario de farolas para intentar reducir el gasto energético.

    - Actuación preferente en espacios públicos urbanos degradados: Actividades de limpieza, pintura, pequeñas obras y jardinería en distintas zonas del municipio.

    - Creación de un vivero municipal: Puesta en marcha de un vivero municipal que surta de plantas a todo el término municipal, situado en Charca María Moya (Vía servicio Casino).

    - Adecentamiento de entornos escolares: Actividades de atención a la seguridad de los centros, eliminación de barreras arquitectónicas y embellecimiento del entorno de las zonas educadoras.

    3. Promoción y desarrollo cultural, donde se realizará la siguiente actividad:

    - Fomento de la cultura: Mediante la colaboración con los equipos directivos de los colegios se promocionará el fomento de la lectura.

    4. Promoción del turismo y del deporte, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Deporte familiar y desayunos saludables: Se realizarán jornadas multideportivas para familias y dinamización entre los mayores en sus actividades motoras.

    - Dinamización del turismo en el Término Municipal: Se planificarán visitas guiadas para informar a los grupos participantes sobre nuestras costumbres y lugares de interés.

    - Deporte y naturaleza “San Roque al natural”: Se realizarán actividades de sensibilización entre el alumnado, además de rutas y travesías a través de itinerarios guiados. Estas actividades se desarrollarán en el Pinar del Rey, Estuario del río Guadiaro y Arroyo de la Madre Vieja.

    5. Promoción y desarrollo cultural, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Plan de divulgación y coordinación de las actuaciones e inclusión en la página web del Ayuntamiento de San Roque dinamizando las nuevas tecnologías aplicadas: Se comunicarán las actuaciones realizadas en el Plan Emple@Joven a través de los medios tecnológicos.

    - Taller de teatro y creatividad: Un animador sociocultural impulsará la creación de un grupo de teatro.

    Con un presupuesto total de 173,9 millones de euros para 2014 y 2015, la Junta sufraga el 100 % del coste salarial y de Seguridad Social de estos contratos del programa Emple@Joven , de seis meses de duración y tanto a jornada completa como parcial del 50 %. Los ayuntamientos presentaron la oferta de empleo ante el SAE, que proporcionó tres personas candidatas por cada puesto de trabajo ofertado.

    El decreto distribuye todas las ayudas entre las ocho provincias atendiendo a su peso poblacional y al porcentaje de jóvenes desempleados, aunque los municipios de menos de 50.000 habitantes, donde la incidencia del paro juvenil es mayor, recibirán una cantidad superior a la media.

    Las obras y servicios incentivados deberán estar vinculados a alguna de las siguientes actividades: cuidados asistenciales; prestación de la ayuda a domicilio; servicios de limpieza, vigilancia y seguridad; protección del medio ambiente y de zonas rurales o naturales; revalorización de espacios públicos; gestión de residuos y aguas; ahorro energético, y promoción del turismo, el deporte, la cultura y el comercio y los productos locales.

     

    Limpieza de choque en San Enrique a cargo de los trabajadores de Emple@Joven

    Una cuadrilla de trabajadores contratados por el Ayuntamiento a cargo del Programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía se están encargando de una limpieza de choque en la barriada de San Enrique, unos trabajos que se iban a realizar la semana pasada pero que se suspendieron por la lluvia. Su labor se centra en los alrededores del CEIP Barbésula, sin olvidar la Plaza de la Bomba, el centro de salud y la zona de juegos infantiles.

    Un grupo de cincuenta jóvenes, distribuidos en cuatro brigadas, se encarga de la limpieza de choque en las cuatro zonas en las que se divide el municipio, especialmente en las cercanías de los centros educativos. El alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix, comentó al respecto que “junto a estos jóvenes trabajan otras personas contratadas por el plan de empleo para mayores de 30 años que también ha puesto en marcha la Junta de Andalucía”.

    “Estamos llegando a todos los núcleos de población -señaló el primer edil-, llevando esta limpieza de choque a los lugares más transitados por los vecinos. Y se trabaja tanto en horario de mañana como de tarde, reforzando así un servicio de limpieza viaria que, por otro lado, funciona bastante bien”.

    Por su parte, el teniente de alcalde delegado del Valle del Guadiaro, Juan Roca, indicó que “se está notando el trabajo que realizan estos jóvenes trabajadores, no porque las calles estuvieran en mal estado de limpieza, sino porque también se están arrancando hierbas que se incrustan en el pavimento y se están baldeando las calles”.

    Más de 50 trabajadores, contratados por el Ayuntamiento a través del Programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía, han sido asignados al Plan Extraordinario de Limpieza que ya ha comenzado. Se trata de reforzar la limpieza viaria habitual en todos los núcleos de población, además de que estos empleados van a estar por la tarde en zonas como parques infantiles y plazas a lo largo de sus seis meses de contrato.

    Los 104 jóvenes de entre 18 y 29 años del municipio de San Roque que han sido contratados a través del programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía comenzaron en noviembre sus seis meses de trabajo. El Ayuntamiento de San Roque recibe casi 770.000 euros de la Junta de Andalucía para este fin.

    Los contratos se incluyen en la línea “Cooperación Social y Comunitaria”, que se divide en 18 proyectos que se agrupan según las funciones y actividades que desempeñan los jóvenes empleados.

    1. Servicios de proximidad, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Coeducación: Un educador social se encargará de promover la igualdad de género y la prevención del mal trato.

    - Acompañamiento terapéutico de jóvenes en situación de riesgo psicosocial: Trabajadores e integradores sociales realizarán la tutorización de menores en riesgo.

    - Atención a grupos de vulnerabilidad social: Se realizarán las tareas de tutorización de grupos de usuarios en colectivos de grave riesgo de exclusión en las barriadas de Puente Mayorga y Ensenada de Miraflores.

    - Preparación de cuidadores no profesionales: Se instruirá a cuidadores no profesionales en las tareas diarias que realizarán con usuarios.

    - Servicios complementarios al servicio de ayuda a domicilio: Peluquería, rehabilitación domiciliaria y podología.

    - Aula de expulsados: Un psicólogo se encargará de programar actuaciones para aquellos alumnos que son expulsados de los centros.

    2. Servicios de revalorización de espacios públicos urbanos, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Inserción laboral de personas con discapacidad: Trabajadores con limitaciones psíquicas o físicas realizarán tareas de jardinería, pintura o limpieza, siempre que se adapten al puesto.

    - Mejora de las condiciones de accesibilidad y regeneración urbana de espacios públicos: Actividades de estudio y diagnóstico para la eliminación de barreras arquitectónicas.

    - Identificación e inventariado de farolas: La contratación de un electricista y un peón permitirá realizar un inventario de farolas para intentar reducir el gasto energético.

    - Actuación preferente en espacios públicos urbanos degradados: Actividades de limpieza, pintura, pequeñas obras y jardinería en distintas zonas del municipio.

    - Creación de un vivero municipal: Puesta en marcha de un vivero municipal que surta de plantas a todo el término municipal, situado en Charca María Moya (Vía servicio Casino).

    - Adecentamiento de entornos escolares: Actividades de atención a la seguridad de los centros, eliminación de barreras arquitectónicas y embellecimiento del entorno de las zonas educadoras.

    3. Promoción y desarrollo cultural, donde se realizará la siguiente actividad:

    - Fomento de la cultura: Mediante la colaboración con los equipos directivos de los colegios se promocionará el fomento de la lectura.

    4. Promoción del turismo y del deporte, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Deporte familiar y desayunos saludables: Se realizarán jornadas multideportivas para familias y dinamización entre los mayores en sus actividades motoras.

    - Dinamización del turismo en el Término Municipal: Se planificarán visitas guiadas para informar a los grupos participantes sobre nuestras costumbres y lugares de interés.

    - Deporte y naturaleza “San Roque al natural”: Se realizarán actividades de sensibilización entre el alumnado, además de rutas y travesías a través de itinerarios guiados. Estas actividades se desarrollarán en el Pinar del Rey, Estuario del río Guadiaro y Arroyo de la Madre Vieja.

    5. Promoción y desarrollo cultural, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Plan de divulgación y coordinación de las actuaciones e inclusión en la página web del Ayuntamiento de San Roque dinamizando las nuevas tecnologías aplicadas: Se comunicarán las actuaciones realizadas en el Plan Emple@Joven a través de los medios tecnológicos.

    - Taller de teatro y creatividad: Un animador sociocultural impulsará la creación de un grupo de teatro.

    Con un presupuesto total de 173,9 millones de euros para 2014 y 2015, la Junta sufragará el 100 % del coste salarial y de Seguridad Social de estos contratos del programa Emple@Joven , de seis meses de duración y tanto a jornada completa como parcial del 50 %. Los ayuntamientos presentaron la oferta de empleo ante el SAE, que proporcionó tres personas candidatas por cada puesto de trabajo ofertado.

    El decreto distribuye todas las ayudas entre las ocho provincias atendiendo a su peso poblacional y al porcentaje de jóvenes desempleados, aunque los municipios de menos de 50.000 habitantes, donde la incidencia del paro juvenil es mayor, recibirán una cantidad superior a la media.

    Las obras y servicios incentivados deberán estar vinculados a alguna de las siguientes actividades: cuidados asistenciales; prestación de la ayuda a domicilio; servicios de limpieza, vigilancia y seguridad; protección del medio ambiente y de zonas rurales o naturales; revalorización de espacios públicos; gestión de residuos y aguas; ahorro energético, y promoción del turismo, el deporte, la cultura y el comercio y los productos locales.

    Visita a El Chorro, donde trabajadores del Emple@Joven realizan tareas extraordinarias de limpieza viaria

    Más de 50 trabajadores, contratados por el Ayuntamiento a través del Programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía, han sido asignados al Plan Extraordinario de Limpieza que ya ha comenzado. Se trata de reforzar la limpieza viaria habitual en todos los núcleos de población, además de que estos empleados van a estar por la tarde en zonas como parques infantiles y plazas a lo largo de sus seis meses de contrato.

    Así lo indicó el alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix, durante la visita a los trabajos que estos jóvenes están realizando en la urbanización Fuente del Chorro, en San Roque Casco. “En el Equipo de Gobierno estamos muy contentos -explicó- con el trabajo que el servicio de limpieza diaria ha desarrollado durante los tres años y medio de mandato en colegios, centros de salud, campos de fútbol, calles y plazas del municipio”.

    “Ahora -precisó el primer edil- con este programa de empleo joven se ha reforzado la limpieza viaria con más de 50 trabajadores para llevar a cabo planes extraordinarios en todo el municipio. Lo vemos aquí en la urbanización de El Chorro, cerca de la Barriada de la Paz, donde se está procediendo a la limpieza total de la zona. De esta manera se va a proceder durante estos seis meses, con actuaciones en todos los núcleos de población”.

    “También vamos a reforzar el servicio de limpieza por la tarde -indicó Ruiz Boix-, centrándonos en los lugares que concentran mayor afluencia de vecinos en ese horario, como parques infantiles, zonas de ocio y plazas públicas”.

    El alcalde recordó que “siempre que hemos contado con trabajadores de temporada hemos reforzado la limpieza viaria y actuado en zonas como los polígonos industriales. Ahora, gracias a este programa de la Junta de Andalucía, disponemos de un importante número de jóvenes trabajadores para llegar a más sitios, unas actuaciones que ya están pudiendo comprobar los ciudadanos”, concluyó.

    Los 104 jóvenes de entre 18 y 29 años del municipio de San Roque que han sido contratados a través del programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía han comenzado sus seis meses de trabajo. El Ayuntamiento de San Roque recibirá casi 770.000 euros de la Junta de Andalucía para este fin.

    Los contratos se incluyen en la línea “Cooperación Social y Comunitaria”, que se divide en 18 proyectos que se agrupan según las funciones y actividades que desempeñarán los jóvenes empleados.

    1. Servicios de proximidad, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Coeducación: Un educador social se encargará de promover la igualdad de género y la prevención del mal trato.

    - Acompañamiento terapéutico de jóvenes en situación de riesgo psicosocial: Trabajadores e integradores sociales realizarán la tutorización de menores en riesgo.

    - Atención a grupos de vulnerabilidad social: Se realizarán las tareas de tutorización de grupos de usuarios en colectivos de grave riesgo de exclusión en las barriadas de Puente Mayorga y Ensenada de Miraflores.

    - Preparación de cuidadores no profesionales: Se instruirá a cuidadores no profesionales en las tareas diarias que realizarán con usuarios.

    - Servicios complementarios al servicio de ayuda a domicilio: Peluquería, rehabilitación domiciliaria y podología.

    - Aula de expulsados: Un psicólogo se encargará de programar actuaciones para aquellos alumnos que son expulsados de los centros.

    2. Servicios de revalorización de espacios públicos urbanos, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Inserción laboral de personas con discapacidad: Trabajadores con limitaciones psíquicas o físicas realizarán tareas de jardinería, pintura o limpieza, siempre que se adapten al puesto.

    - Mejora de las condiciones de accesibilidad y regeneración urbana de espacios públicos: Actividades de estudio y diagnóstico para la eliminación de barreras arquitectónicas.

    - Identificación e inventariado de farolas: La contratación de un electricista y un peón permitirá realizar un inventario de farolas para intentar reducir el gasto energético.

    - Actuación preferente en espacios públicos urbanos degradados: Actividades de limpieza, pintura, pequeñas obras y jardinería en distintas zonas del municipio.

    - Creación de un vivero municipal: Puesta en marcha de un vivero municipal que surta de plantas a todo el término municipal, situado en Charca María Moya (Vía servicio Casino).

    - Adecentamiento de entornos escolares: Actividades de atención a la seguridad de los centros, eliminación de barreras arquitectónicas y embellecimiento del entorno de las zonas educadoras.

    3. Promoción y desarrollo cultural, donde se realizará la siguiente actividad:

    - Fomento de la cultura: Mediante la colaboración con los equipos directivos de los colegios se promocionará el fomento de la lectura.

    4. Promoción del turismo y del deporte, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Deporte familiar y desayunos saludables: Se realizarán jornadas multideportivas para familias y dinamización entre los mayores en sus actividades motoras.

    - Dinamización del turismo en el Término Municipal: Se planificarán visitas guiadas para informar a los grupos participantes sobre nuestras costumbres y lugares de interés.

    - Deporte y naturaleza “San Roque al natural”: Se realizarán actividades de sensibilización entre el alumnado, además de rutas y travesías a través de itinerarios guiados. Estas actividades se desarrollarán en el Pinar del Rey, Estuario del río Guadiaro y Arroyo de la Madre Vieja.

    5. Promoción y desarrollo cultural, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Plan de divulgación y coordinación de las actuaciones e inclusión en la página web del Ayuntamiento de San Roque dinamizando las nuevas tecnologías aplicadas: Se comunicarán las actuaciones realizadas en el Plan Emple@Joven a través de los medios tecnológicos.

    - Taller de teatro y creatividad: Un animador sociocultural impulsará la creación de un grupo de teatro.

    Con un presupuesto total de 173,9 millones de euros para 2014 y 2015, la Junta sufragará el 100 % del coste salarial y de Seguridad Social de estos contratos del programa Emple@Joven , de seis meses de duración y tanto a jornada completa como parcial del 50 %. Los ayuntamientos presentaron la oferta de empleo ante el SAE, que proporcionó tres personas candidatas por cada puesto de trabajo ofertado.

    El decreto distribuye todas las ayudas entre las ocho provincias atendiendo a su peso poblacional y al porcentaje de jóvenes desempleados, aunque los municipios de menos de 50.000 habitantes, donde la incidencia del paro juvenil es mayor, recibirán una cantidad superior a la media.

    Las obras y servicios incentivados deberán estar vinculados a alguna de las siguientes actividades: cuidados asistenciales; prestación de la ayuda a domicilio; servicios de limpieza, vigilancia y seguridad; protección del medio ambiente y de zonas rurales o naturales; revalorización de espacios públicos; gestión de residuos y aguas; ahorro energético, y promoción del turismo, el deporte, la cultura y el comercio y los productos locales.

    Limpieza de choque en la zona del colegio de Puente a cargo de los trabajadores de Emple@Joven

    Una cuadrilla de trabajadores contratados por el Ayuntamiento a cargo del Programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía se están encargando de una limpieza de choque en la Puente Mayorga. Su labor se centra en los alrededores del CEIP Sagrado Corazón, así como en la Alameda de San Pedro.

    Un grupo de cincuenta jóvenes, distribuidos en cuatro brigadas, se encarga de la limpieza de choque en las cuatro zonas en las que se divide el municipio, especialmente en las cercanías de los centros educativos. El alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix, comentó al respecto que “ya hemos visitado los diez colegios alrededor de los cuales se está realizando esta limpieza de choque. Estamos muy satisfechos de la labor que llevan a cabo los trabajadores del Plan de Empleo Joven, coordinados por los de la antigua concesionaria de la limpieza viaria, Cespa, hoy en día totalmente integrados en la plantilla municipal”.

    “Aunque esta limpieza es necesaria -apuntó-, es también preciso que los ciudadanos nos concienciemos de que la limpieza es cosa de todos, de manera que no se tiren a la calle papeles, latas y otros desperdicios. De esta manera los barrenderos podrán concentrarse en otras tareas que podríamos denominar fuera del ámbito de lo humano, como la recogida de hojas de los árboles”.

    “Si entre todos nos esforzamos -señaló Ruiz Boix-, San Roque seguirá siempre brillando por su limpieza, y podremos enorgullecernos de contar con el municipio que nos merecemos”, finalizó.

    Más de 50 trabajadores, contratados por el Ayuntamiento a través del Programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía, han sido asignados al Plan Extraordinario de Limpieza que ya ha comenzado. Se trata de reforzar la limpieza viaria habitual en todos los núcleos de población, además de que estos empleados van a estar por la tarde en zonas como parques infantiles y plazas a lo largo de sus seis meses de contrato.

    Los 104 jóvenes de entre 18 y 29 años del municipio de San Roque que han sido contratados a través del programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía comenzaron en noviembre sus seis meses de trabajo. El Ayuntamiento de San Roque recibe casi 770.000 euros de la Junta de Andalucía para este fin.

    Los contratos se incluyen en la línea “Cooperación Social y Comunitaria”, que se divide en 18 proyectos que se agrupan según las funciones y actividades que desempeñan los jóvenes empleados.

    1. Servicios de proximidad, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Coeducación: Un educador social se encargará de promover la igualdad de género y la prevención del mal trato.

    - Acompañamiento terapéutico de jóvenes en situación de riesgo psicosocial: Trabajadores e integradores sociales realizarán la tutorización de menores en riesgo.

    - Atención a grupos de vulnerabilidad social: Se realizarán las tareas de tutorización de grupos de usuarios en colectivos de grave riesgo de exclusión en las barriadas de Puente Mayorga y Ensenada de Miraflores.

    - Preparación de cuidadores no profesionales: Se instruirá a cuidadores no profesionales en las tareas diarias que realizarán con usuarios.

    - Servicios complementarios al servicio de ayuda a domicilio: Peluquería, rehabilitación domiciliaria y podología.

    - Aula de expulsados: Un psicólogo se encargará de programar actuaciones para aquellos alumnos que son expulsados de los centros.

    2. Servicios de revalorización de espacios públicos urbanos, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Inserción laboral de personas con discapacidad: Trabajadores con limitaciones psíquicas o físicas realizarán tareas de jardinería, pintura o limpieza, siempre que se adapten al puesto.

    - Mejora de las condiciones de accesibilidad y regeneración urbana de espacios públicos: Actividades de estudio y diagnóstico para la eliminación de barreras arquitectónicas.

    - Identificación e inventariado de farolas: La contratación de un electricista y un peón permitirá realizar un inventario de farolas para intentar reducir el gasto energético.

    - Actuación preferente en espacios públicos urbanos degradados: Actividades de limpieza, pintura, pequeñas obras y jardinería en distintas zonas del municipio.

    - Creación de un vivero municipal: Puesta en marcha de un vivero municipal que surta de plantas a todo el término municipal, situado en Charca María Moya (Vía servicio Casino).

    - Adecentamiento de entornos escolares: Actividades de atención a la seguridad de los centros, eliminación de barreras arquitectónicas y embellecimiento del entorno de las zonas educadoras.

    3. Promoción y desarrollo cultural, donde se realizará la siguiente actividad:

    - Fomento de la cultura: Mediante la colaboración con los equipos directivos de los colegios se promocionará el fomento de la lectura.

    4. Promoción del turismo y del deporte, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Deporte familiar y desayunos saludables: Se realizarán jornadas multideportivas para familias y dinamización entre los mayores en sus actividades motoras.

    - Dinamización del turismo en el Término Municipal: Se planificarán visitas guiadas para informar a los grupos participantes sobre nuestras costumbres y lugares de interés.

    - Deporte y naturaleza “San Roque al natural”: Se realizarán actividades de sensibilización entre el alumnado, además de rutas y travesías a través de itinerarios guiados. Estas actividades se desarrollarán en el Pinar del Rey, Estuario del río Guadiaro y Arroyo de la Madre Vieja.

    5. Promoción y desarrollo cultural, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Plan de divulgación y coordinación de las actuaciones e inclusión en la página web del Ayuntamiento de San Roque dinamizando las nuevas tecnologías aplicadas: Se comunicarán las actuaciones realizadas en el Plan Emple@Joven a través de los medios tecnológicos.

    - Taller de teatro y creatividad: Un animador sociocultural impulsará la creación de un grupo de teatro.

    Con un presupuesto total de 173,9 millones de euros para 2014 y 2015, la Junta sufragará el 100 % del coste salarial y de Seguridad Social de estos contratos del programa Emple@Joven , de seis meses de duración y tanto a jornada completa como parcial del 50 %. Los ayuntamientos presentaron la oferta de empleo ante el SAE, que proporcionó tres personas candidatas por cada puesto de trabajo ofertado.

    El decreto distribuye todas las ayudas entre las ocho provincias atendiendo a su peso poblacional y al porcentaje de jóvenes desempleados, aunque los municipios de menos de 50.000 habitantes, donde la incidencia del paro juvenil es mayor, recibirán una cantidad superior a la media.

    Las obras y servicios incentivados deberán estar vinculados a alguna de las siguientes actividades: cuidados asistenciales; prestación de la ayuda a domicilio; servicios de limpieza, vigilancia y seguridad; protección del medio ambiente y de zonas rurales o naturales; revalorización de espacios públicos; gestión de residuos y aguas; ahorro energético, y promoción del turismo, el deporte, la cultura y el comercio y los productos locales.

    Limpieza de choque en la Estación a cargo de los trabajadores de Emple@Joven

    Una cuadrilla de trabajadores contratados por el Ayuntamiento a cargo del Programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía se están encargando de una limpieza de choque en la Estación de San Roque. Su labor se centra en los alrededores del colegio de la barriada y en la Plaza de San Bernardo, sin olvidar el centro de salud y la zona de juegos infantiles.

    Un grupo de cincuenta jóvenes, distribuidos en cuatro brigadas, se encarga de la limpieza de choque en las cuatro zonas en las que se divide el municipio, especialmente en las cercanías de los centros educativos. El alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix, comentó al respecto que “junto a estos jóvenes trabajan otras personas contratadas por el plan de empleo para mayores de 30 años que también ha puesto en marcha la Junta de Andalucía”.

    “Estamos llegando a todos los núcleos de población -señaló el primer edil-, llevando esta limpieza de choque a los lugares más transitados por los vecinos. Y se trabaja tanto en horario de mañana como de tarde, reforzando así un servicio de limpieza viaria que, por otro lado, funciona bastante bien”.

    Por su parte, el teniente de alcalde delegado de Estación y Taraguilla, Juan Manuel Ordóñez, se mostró “muy satisfecho por el trabajo de limpieza que se está realizando. Es cierto que las calles de la barriada están en buen estado de limpieza en general, pero siempre viene bien reforzar algunos aspectos como la eliminación de hierbas en el pavimento o el baldeado de las plazas. Estoy seguro de que los vecinos estarán también muy contentos”, finalizó.

    Más de 50 trabajadores, contratados por el Ayuntamiento a través del Programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía, han sido asignados al Plan Extraordinario de Limpieza que ya ha comenzado. Se trata de reforzar la limpieza viaria habitual en todos los núcleos de población, además de que estos empleados van a estar por la tarde en zonas como parques infantiles y plazas a lo largo de sus seis meses de contrato.

    Los 104 jóvenes de entre 18 y 29 años del municipio de San Roque que han sido contratados a través del programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía comenzaron en noviembre sus seis meses de trabajo. El Ayuntamiento de San Roque recibe casi 770.000 euros de la Junta de Andalucía para este fin.

    Los contratos se incluyen en la línea “Cooperación Social y Comunitaria”, que se divide en 18 proyectos que se agrupan según las funciones y actividades que desempeñan los jóvenes empleados.

    1. Servicios de proximidad, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Coeducación: Un educador social se encargará de promover la igualdad de género y la prevención del mal trato.

    - Acompañamiento terapéutico de jóvenes en situación de riesgo psicosocial: Trabajadores e integradores sociales realizarán la tutorización de menores en riesgo.

    - Atención a grupos de vulnerabilidad social: Se realizarán las tareas de tutorización de grupos de usuarios en colectivos de grave riesgo de exclusión en las barriadas de Puente Mayorga y Ensenada de Miraflores.

    - Preparación de cuidadores no profesionales: Se instruirá a cuidadores no profesionales en las tareas diarias que realizarán con usuarios.

    - Servicios complementarios al servicio de ayuda a domicilio: Peluquería, rehabilitación domiciliaria y podología.

    - Aula de expulsados: Un psicólogo se encargará de programar actuaciones para aquellos alumnos que son expulsados de los centros.

    2. Servicios de revalorización de espacios públicos urbanos, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Inserción laboral de personas con discapacidad: Trabajadores con limitaciones psíquicas o físicas realizarán tareas de jardinería, pintura o limpieza, siempre que se adapten al puesto.

    - Mejora de las condiciones de accesibilidad y regeneración urbana de espacios públicos: Actividades de estudio y diagnóstico para la eliminación de barreras arquitectónicas.

    - Identificación e inventariado de farolas: La contratación de un electricista y un peón permitirá realizar un inventario de farolas para intentar reducir el gasto energético.

    - Actuación preferente en espacios públicos urbanos degradados: Actividades de limpieza, pintura, pequeñas obras y jardinería en distintas zonas del municipio.

    - Creación de un vivero municipal: Puesta en marcha de un vivero municipal que surta de plantas a todo el término municipal, situado en Charca María Moya (Vía servicio Casino).

    - Adecentamiento de entornos escolares: Actividades de atención a la seguridad de los centros, eliminación de barreras arquitectónicas y embellecimiento del entorno de las zonas educadoras.

    3. Promoción y desarrollo cultural, donde se realizará la siguiente actividad:

    - Fomento de la cultura: Mediante la colaboración con los equipos directivos de los colegios se promocionará el fomento de la lectura.

    4. Promoción del turismo y del deporte, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Deporte familiar y desayunos saludables: Se realizarán jornadas multideportivas para familias y dinamización entre los mayores en sus actividades motoras.

    - Dinamización del turismo en el Término Municipal: Se planificarán visitas guiadas para informar a los grupos participantes sobre nuestras costumbres y lugares de interés.

    - Deporte y naturaleza “San Roque al natural”: Se realizarán actividades de sensibilización entre el alumnado, además de rutas y travesías a través de itinerarios guiados. Estas actividades se desarrollarán en el Pinar del Rey, Estuario del río Guadiaro y Arroyo de la Madre Vieja.

    5. Promoción y desarrollo cultural, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Plan de divulgación y coordinación de las actuaciones e inclusión en la página web del Ayuntamiento de San Roque dinamizando las nuevas tecnologías aplicadas: Se comunicarán las actuaciones realizadas en el Plan Emple@Joven a través de los medios tecnológicos.

    - Taller de teatro y creatividad: Un animador sociocultural impulsará la creación de un grupo de teatro.

    Con un presupuesto total de 173,9 millones de euros para 2014 y 2015, la Junta sufragará el 100 % del coste salarial y de Seguridad Social de estos contratos del programa Emple@Joven , de seis meses de duración y tanto a jornada completa como parcial del 50 %. Los ayuntamientos presentaron la oferta de empleo ante el SAE, que proporcionó tres personas candidatas por cada puesto de trabajo ofertado.

    El decreto distribuye todas las ayudas entre las ocho provincias atendiendo a su peso poblacional y al porcentaje de jóvenes desempleados, aunque los municipios de menos de 50.000 habitantes, donde la incidencia del paro juvenil es mayor, recibirán una cantidad superior a la media.

    Las obras y servicios incentivados deberán estar vinculados a alguna de las siguientes actividades: cuidados asistenciales; prestación de la ayuda a domicilio; servicios de limpieza, vigilancia y seguridad; protección del medio ambiente y de zonas rurales o naturales; revalorización de espacios públicos; gestión de residuos y aguas; ahorro energético, y promoción del turismo, el deporte, la cultura y el comercio y los productos locales.

    Alumnos del colegio Santa María Coronada conocen la biblioteca gracias al programa Emple@Joven

    Alumnos del Tercero de Primaria del CEIP Santa María Coronada han participado hoy miércoles en un taller de animación a la lectura para escolares en la Biblioteca del Edificio Diego Salinas, dentro de un programa genérico que se ha puesto en marcha con personal contratado a través del Plan de Empleo Joven.

    Esta es una de las 16 actividades que se están realizando en las distintas instalaciones de la Red de Bibliotecas, que dirige la teniente de alcalde Pilar Núñez, y que se destinan a alumnos de Infantil, Primaria y Secundaria de todos los centros educativos del municipio, a los que se ha ofertado la actividad.

    De acuerdo con la edad de los alumnos, los trabajadores del Plan de Empleo Joven adaptan las explicaciones y las actividades, que pueden ser desde cuentacuentos a técnicas de estudio, pasando por el funcionamiento de la biblioteca.

    Los 104 jóvenes de entre 18 y 29 años del municipio de San Roque que han sido contratados a través del programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía han comenzado sus seis meses de trabajo. El Ayuntamiento de San Roque recibió casi 770.000 euros de la Junta de Andalucía para este fin.

    Los contratos se incluyen en la línea “Cooperación Social y Comunitaria”, que se divide en 18 proyectos que se agrupan según las funciones y actividades que desempeñarán los jóvenes empleados.

    1. Servicios de proximidad, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Coeducación: Un educador social se encargará de promover la igualdad de género y la prevención del mal trato.

    - Acompañamiento terapéutico de jóvenes en situación de riesgo psicosocial: Trabajadores e integradores sociales realizarán la tutorización de menores en riesgo.

    - Atención a grupos de vulnerabilidad social: Se realizarán las tareas de tutorización de grupos de usuarios en colectivos de grave riesgo de exclusión en las barriadas de Puente Mayorga y Ensenada de Miraflores.

    - Preparación de cuidadores no profesionales: Se instruirá a cuidadores no profesionales en las tareas diarias que realizarán con usuarios.

    - Servicios complementarios al servicio de ayuda a domicilio: Peluquería, rehabilitación domiciliaria y podología.

    - Aula de expulsados: Un psicólogo se encargará de programar actuaciones para aquellos alumnos que son expulsados de los centros.

    2. Servicios de revalorización de espacios públicos urbanos, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Inserción laboral de personas con discapacidad: Trabajadores con limitaciones psíquicas o físicas realizarán tareas de jardinería, pintura o limpieza, siempre que se adapten al puesto.

    - Mejora de las condiciones de accesibilidad y regeneración urbana de espacios públicos: Actividades de estudio y diagnóstico para la eliminación de barreras arquitectónicas.

    - Identificación e inventariado de farolas: La contratación de un electricista y un peón permitirá realizar un inventario de farolas para intentar reducir el gasto energético.

    - Actuación preferente en espacios públicos urbanos degradados: Actividades de limpieza, pintura, pequeñas obras y jardinería en distintas zonas del municipio.

    - Creación de un vivero municipal: Puesta en marcha de un vivero municipal que surta de plantas a todo el término municipal, situado en Charca María Moya (Vía servicio Casino).

    - Adecentamiento de entornos escolares: Actividades de atención a la seguridad de los centros, eliminación de barreras arquitectónicas y embellecimiento del entorno de las zonas educadoras.

    3. Promoción y desarrollo cultural, donde se realizará la siguiente actividad:

    - Fomento de la cultura: Mediante la colaboración con los equipos directivos de los colegios se promocionará el fomento de la lectura.

    4. Promoción del turismo y del deporte, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Deporte familiar y desayunos saludables: Se realizarán jornadas multideportivas para familias y dinamización entre los mayores en sus actividades motoras.

    - Dinamización del turismo en el Término Municipal: Se planificarán visitas guiadas para informar a los grupos participantes sobre nuestras costumbres y lugares de interés.

    - Deporte y naturaleza “San Roque al natural”: Se realizarán actividades de sensibilización entre el alumnado, además de rutas y travesías a través de itinerarios guiados. Estas actividades se desarrollarán en el Pinar del Rey, Estuario del río Guadiaro y Arroyo de la Madre Vieja.

    5. Promoción y desarrollo cultural, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Plan de divulgación y coordinación de las actuaciones e inclusión en la página web del Ayuntamiento de San Roque dinamizando las nuevas tecnologías aplicadas: Se comunicarán las actuaciones realizadas en el Plan Emple@Joven a través de los medios tecnológicos.

    - Taller de teatro y creatividad: Un animador sociocultural impulsará la creación de un grupo de teatro.

    Con un presupuesto total de 173,9 millones de euros para 2014 y 2015, la Junta sufragará el 100 % del coste salarial y de Seguridad Social de estos contratos del programa Emple@Joven , de seis meses de duración y tanto a jornada completa como parcial del 50 %. Los ayuntamientos presentaron la oferta de empleo ante el SAE, que proporcionó tres personas candidatas por cada puesto de trabajo ofertado.

    El decreto distribuye todas las ayudas entre las ocho provincias atendiendo a su peso poblacional y al porcentaje de jóvenes desempleados, aunque los municipios de menos de 50.000 habitantes, donde la incidencia del paro juvenil es mayor, recibirán una cantidad superior a la media.

    Las obras y servicios incentivados deberán estar vinculados a alguna de las siguientes actividades: cuidados asistenciales; prestación de la ayuda a domicilio; servicios de limpieza, vigilancia y seguridad; protección del medio ambiente y de zonas rurales o naturales; revalorización de espacios públicos; gestión de residuos y aguas; ahorro energético, y promoción del turismo, el deporte, la cultura y el comercio y los productos locales.

    El programa para mayores “Desayunos Saludables” finaliza en Torreguadiaro

    El programa “Desayunos Saludables”, que ha organizado la Delegación de Deportes, ha finalizado hoy viernes en Torreguadiaro. Se trataba de una actividad gratuita con la que fomentar entre los mayores del municipio los buenos hábitos de nutrición y la actividad física, y para la que se ha contado con la colaboración de la asociación Trasdocar. Anteriormente se llevó a cabo en San Enrique, Estación, Puente Mayorga y San Roque Casco.

    De unas tres horas y media de duración, además del desayuno saludable (que incluía el pan con aceite y tomate) el programa constaba de un paseo de unos dos kilómetros y de una explicación de un experto sobre el correcto uso de las distintas máquinas de los parques deportivos así como de sus beneficios para la salud. Además, desde Trasdocar se explicaban una serie de hábitos saludables a través de una charla.

    La Delegación de Deportes, que dirige el teniente de alcalde Juan Manuel Ordóñez, ha llevado a cabo esta experiencia gracias al trabajo de una experta contratada a través del programa Emple@Joven.

    Los 104 jóvenes de entre 18 y 29 años del municipio de San Roque que han sido contratados a través del programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía comenzaron a primeros de noviembre sus seis meses de trabajo. El Ayuntamiento de San Roque recibe casi 770.000 euros de la Junta de Andalucía para este fin.

    Los contratos se incluyen en la línea “Cooperación Social y Comunitaria”, que se divide en 18 proyectos que se agrupan según las funciones y actividades que desempeñarán los jóvenes empleados.

    1. Servicios de proximidad, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Coeducación: Un educador social se encargará de promover la igualdad de género y la prevención del mal trato.

    - Acompañamiento terapéutico de jóvenes en situación de riesgo psicosocial: Trabajadores e integradores sociales realizarán la tutorización de menores en riesgo.

    - Atención a grupos de vulnerabilidad social: Se realizarán las tareas de tutorización de grupos de usuarios en colectivos de grave riesgo de exclusión en las barriadas de Puente Mayorga y Ensenada de Miraflores.

    - Preparación de cuidadores no profesionales: Se instruirá a cuidadores no profesionales en las tareas diarias que realizarán con usuarios.

    - Servicios complementarios al servicio de ayuda a domicilio: Peluquería, rehabilitación domiciliaria y podología.

    - Aula de expulsados: Un psicólogo se encargará de programar actuaciones para aquellos alumnos que son expulsados de los centros.

    2. Servicios de revalorización de espacios públicos urbanos, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Inserción laboral de personas con discapacidad: Trabajadores con limitaciones psíquicas o físicas realizarán tareas de jardinería, pintura o limpieza, siempre que se adapten al puesto.

    - Mejora de las condiciones de accesibilidad y regeneración urbana de espacios públicos: Actividades de estudio y diagnóstico para la eliminación de barreras arquitectónicas.

    - Identificación e inventariado de farolas: La contratación de un electricista y un peón permitirá realizar un inventario de farolas para intentar reducir el gasto energético.

    - Actuación preferente en espacios públicos urbanos degradados: Actividades de limpieza, pintura, pequeñas obras y jardinería en distintas zonas del municipio.

    - Creación de un vivero municipal: Puesta en marcha de un vivero municipal que surta de plantas a todo el término municipal, situado en Charca María Moya (Vía servicio Casino).

    - Adecentamiento de entornos escolares: Actividades de atención a la seguridad de los centros, eliminación de barreras arquitectónicas y embellecimiento del entorno de las zonas educadoras.

    3. Promoción y desarrollo cultural, donde se realizará la siguiente actividad:

    - Fomento de la cultura: Mediante la colaboración con los equipos directivos de los colegios se promocionará el fomento de la lectura.

    4. Promoción del turismo y del deporte, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Deporte familiar y desayunos saludables: Se realizarán jornadas multideportivas para familias y dinamización entre los mayores en sus actividades motoras.

    - Dinamización del turismo en el Término Municipal: Se planificarán visitas guiadas para informar a los grupos participantes sobre nuestras costumbres y lugares de interés.

    - Deporte y naturaleza “San Roque al natural”: Se realizarán actividades de sensibilización entre el alumnado, además de rutas y travesías a través de itinerarios guiados. Estas actividades se desarrollarán en el Pinar del Rey, Estuario del río Guadiaro y Arroyo de la Madre Vieja.

    5. Promoción y desarrollo cultural, donde se realizaran las siguientes actividades:

    - Plan de divulgación y coordinación de las actuaciones e inclusión en la página web del Ayuntamiento de San Roque dinamizando las nuevas tecnologías aplicadas: Se comunicarán las actuaciones realizadas en el Plan Emple@Joven a través de los medios tecnológicos.

    - Taller de teatro y creatividad: Un animador sociocultural impulsará la creación de un grupo de teatro.

    Con un presupuesto total de 173,9 millones de euros para 2014 y 2015, la Junta sufragará el 100 % del coste salarial y de Seguridad Social de estos contratos del programa Emple@Joven , de seis meses de duración y tanto a jornada completa como parcial del 50 %. Los ayuntamientos presentaron la oferta de empleo ante el SAE, que proporcionó tres personas candidatas por cada puesto de trabajo ofertado.

    El decreto distribuye todas las ayudas entre las ocho provincias atendiendo a su peso poblacional y al porcentaje de jóvenes desempleados, aunque los municipios de menos de 50.000 habitantes, donde la incidencia del paro juvenil es mayor, recibirán una cantidad superior a la media.

    Las obras y servicios incentivados deberán estar vinculados a alguna de las siguientes actividades: cuidados asistenciales; prestación de la ayuda a domicilio; servicios de limpieza, vigilancia y seguridad; protección del medio ambiente y de zonas rurales o naturales; revalorización de espacios públicos; gestión de residuos y aguas; ahorro energético, y promoción del turismo, el deporte, la cultura y el comercio y los productos locales.

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